En tunisie, l'age de retraite dans la fonction publique est 62 ans. Mais une partie des salariés peuvent avoir leurs retraites avant cet âge. Ceci inclu les métiers fatiguants , les militaires , en application la retraite exceptionnelle entre 2022 et 2028, les femme de 50 ans avec enfants ...Vous pouvez estimer votre pension par le calculateur de pension ci-dessous. Les informations familiales servent à la détermination de la retenue d'impôt et aux allocations familiales.
C'est un calculateur en ligne gratuit de la pension nette de retraite des salarié afficliés à la CNRPS
| Montant | Régime 48 h | régime 40 h | Valeur acquise | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salaire mensuel | 528,320 | 448,238 | après | 6.19 | 7.96 | 7.98 |
| Salaire par heure | 2,540 | 2,586 | cn | 0.1238 | ||
| ertqedrteqr | sdfbcxng dffg qd g | trqedrteqrt | erteteqr | rtetqedtg | ||
| rgtert | ||||||
Pour avoir une pension de retraite dans la fonction publique, l'agent cotiser pendant au moins 15 ans. Le taux de cotisation est 12.95 %. Les cotisations sont trénsférées à la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale). Si la durée est entre 5 et 15 ans , l'assuré a droit à une allocation de viellesse.
Si un agent démisionne avant l'âge de retraite ou s'il a été liciencié, il garde son droit à la pension. La CNRPS va lui payer la pension lorsqu'il atteint 62 ans.
En tunisie l'age normal de mise à la retraite est de 62 ans. Cependant,pour certaines professions l'âge légal est 65 ans, 60 ans , 57 ans, 50 ans ... Dans d'autres métiers l'agent public peut demander sa mise en retraite avant 62 ans. L'agent peut aussi demander de dépasser l'age légal ...
La pension de retraite brute = Salaire de référence * Taux de la pension
Il est égal au dernier salaire brut reçu par l'employé. Ce salaire est égal à la somme des élements du salaire soumis à la cotisation. Ainsi les allocations familiales ne sont pas incluses dans le salaires de réference. De même certains agents bénéficient des primes non soumises aux cotisations. Ces primes ne sont pas incluses dans le salaire de référence.
Cependant , si ce dernier salaire est récent (Depuis moins de 3 ans), la CNRPS va préléver une partie supplémentaire de cotisations de la pension de retraite pour compléter cette durée de 3 ans.
Le taux de la pension dépend de la durée réelle de cotisation et aussi de la bonification. On le calcule ainsi :
Les 10 premières années :2% par an (0.5% par trimestre)
Les 10 années suivantes : 3 % par an (0.75% par trimestre)
Les années suivantes : 2 % par an (0.5% par trimestre)
Le pourcentage ne peut pas dépasser les 90% quelque soit la durée de cotisation.
Exemple 1 : Un agent a fait 19 ans aura un taux de : 10*2 +9*3 = 47 %.
Exemple 2 : Un agent a fait 41,25 ans aura un taux de : 10*2 +10*3 +21.25*2 = 92.5 %. Donc le taux sera de 90 %
Exemple 3 : Un agent a fait 38 ans et a droit à une bonification de 4 ans. la durée sera 42 ans. Taux : 10*2 +10*3 +22*2 = 94 %. Donc le taux sera de 90 %
Certains agent bénéficient de bonification. Cette bonification dépend du secteur d'activité. La bonification signifie que la durée considérée pour calculer la retraite sera supérieure à la durée réelle de cotisation. Par exemple un militaire qui a travaillé 32 ans et mis à la retraite à l'âge de 57 ans , sera bonifié de 5 ans . La durée sera 32+5 = 37 ans.
La pension calculée par la CNRPS, est soumise actuellement à 4 rentenues : cotisations sociales (L'assurance maladie : 4 % et Capital déces 0.5% ) , Impôt sur le revenu (IRPP) et la Contribution Sociale de Solidarité(CSS).
Le taux de la CSS est de 1% depuis 2018 jusqu'à 2100 sauf les années 2023-2024-2025 . Pour ces trois années, il est de 0.5 %
Pension nette = Pension brute - cotisation sociale - Impot sur le revenu - CSS
Exemple 1 (Année 2025) : Le dernier salaire brut d'un agent est 2000 D ans. le salaire net est 1485 D. Ancienneté : 30 ans . Il aura un taux de pension de 70% . La pension brute sera 2000*0.7 = 1400 D
Cotisation sociale : 63 D , Impôt et CSS = 110 D donc pension nette = 1227 D
Remarque :
Si le dernier salaire, reçu par l'employé, est récent (Depuis moins de 3 ans), la CNRPS va préléver une partie supplémentaire de cotisations de la pension de retraite pendant une durée déterminée pour compléter la durée de 3 ans
Lorsque après la retraite, le salaire de la fonction auparavant occupée par l'agent , augmente , la pension de retraite augmente aussi du même montant. On peut se dire : Le retraité n'a pas cotisé auparavant sur cette augmentation. Pour cette raison, la CNRPS va prélever une partie de ce montant comme cotisation supplémentaire pendant trois ans.
Si un salarié a une durée de cotisation supérieure ou égale à 15 ans, le montant minimal de la pension brute est égal à 2/3 du SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti). En 2025 ce SMIG est de 508 D . Donc la pension ne peut être inférieure à 508*2/3 = 340 D
Si un agent public a cotisé pendant une période supérieure à 5 ans et inférieure à 15 ans , il aura droit à une allocation de vieillesse de 50 % du SMIG. En 2025, 50% du SMIG = 254 D.